Palveluni

Tunne- ja vuorovaikutustaitokoulutus:

Tarjoan seminaareja ja koulutuspäiviä tunne- ja vuorovaikutustaitojen aihepiireistä.

Jos kaipaat esim. koulullesi, yrityksellesi, joukkueellesi tai organisaatiollesi ammattitaitoista tunne- ja vuorovaikutustaitojen kouluttajaa, ole rohkeasti yhteydessä, jotta voin solmia kanssanne sopivan tarjouksen palveluistani!

  • Yritykset, koulut, organisaatiot tai mitkä tahansa muut ympäristöt, joissa ihmiset toimivat ja työskentelevät keskenään.

  • Ota minuun yhteyttä, niin voimme neuvotella yhdessä molempia osapuolia miellyttävän hinnan!

    Voit myös lähettää minulle suoraan tarjouksen/tarjouspyynnön!

    Esimerkkihintoja:

    • Tunnin pituinen seminaari yrityksen henkilöstölle - 400 € (+ alv 25.5%)

    • 1,5 tunnin pituinen luento lukion opiskelijoille ja opettajille - 600 € (+ alv 25.5%)

    • 4h koulutuspäivä yrityksen henkilöstölle - 1200 € (+ alv 25.5%)

  • Kuuntelemisen taidot

    Non-verbaalinen viestintä

    Arvo- ja tarveristiriitojen ratkaiseminen

    Vuorovaikutuksen kompastuskivien välttäminen

    Haastavien keskustelujen kohtaaminen ja käsitteleminen

    Järjestän myös koulutuksia muista kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin liittyvistä aiheista.

    Esim:

    Uni ja palautuminen

    Hengittäminen ja rentoutuminen

    Itsensä johtaminen ja ajanhallinta

    Itsepuhe (positiivisten ajatusmallien havaitseminen ja vahvistaminen)

Henkilökohtainen valmennus:

Tarjoan henkilökohtaista valmennusta kenelle tahansa, joka kokee kaipaavansa elämäänsä ulkopuolista tukea tai mentorointia.

Minulta saat ammattitaitoista ja tieteeseen pohjautuvaa apua sekä tukea erilaisiin elämäntilanteisiin.

  • Esimerkkejä tilanteista, joissa voin tarjota tukea ja osaamista:

    • Omien arvojen kartoittaminen ja niitä tukevien valintojen tekeminen.

    • Pysyvien muutosten luominen ja ylläpitäminen omaan arkeen.

    • Itseluottamuksen ja omien vahvuuksien löytäminen oman arkitoiminnan tueksi.

  • Valmennuskerta:

    • Tutustumiskäynti/tilannekartoitus - 0 €

    • 80 € (sis. alv 25,5%)

    • Opiskelijoille 65 € (sis. alv 25,5%)

    Tapaamisten kesto on lähtökohtaisesti 45 min, mutta niiden pituudesta on myös mahdollista sopia tarpeiden mukaan (yllä oleva hinnoittelu on 45 min mukaan).

    Varaa ilmainen konsultaatio ja tilannekartoitus ottamalla minuun yhteyttä!

  • Omien arvojen kartoittaminen ja niiden mukainen itsevarma eläminen

    Tunne- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen

    Pysyvien ja kestävien tapojen luominen arkeen

    Itsevarmuus, positiivinen itsepuhe ja itsemyötätunto

työhyvinvointikonsultointi:

Minulta voit tilata yrityksellesi tai organisaatiollesi ammattitaitoista osaamista yleisen ilmapiirin sekä tyytyväisyyden edistämiseksi.

Tarjoan työkaluja esimerkiksi psykologisen turvallisuuden, tunneilmaston sekä avoimuuden edistämiseen, jotta kaikkien yhteisön jäsenten tarpeet tulisivat mahdollisimman hyvin nähdyiksi ja näin ollen tuetuiksi.

  • Autan teitä paikantamaan tekijöitä, jotka vaikuttavat yrityksenne tai organisaationne tunneilmastoon, ja tuen teitä löytämään ratkaisuja tunneilmaston parantamiseksi.

  • 80 €/h (sis alv 25.5%)

    (Konsultointihintaan lasketaan myös muu toimeksiantoon käytetty aika, kuten esim. tehtävään tutustuminen ja ratkaisujen suunnitteleminen).

    Tilanteen kartoittamisesta ja tilanteeseen tutustumisesta en vielä veloita ensimmäisellä tapaamisella mitään, joten ole rohkeasti yhteydessä!

  • Esimerkki 1: Työyhteisössä on kireä tunnelma jatkuvien projektipaineiden ja tiukkojen aikataulujen takia, eivätkä työntekijät koe tulevansa arvostetuksi kovasta työstään riippumatta. Tilanteen kartoittamisen jälkeen nousee esille, että hyvin tehdyistä töistä ja jatkuvasta panostuksesta ei muisteta erikseen kiittää, vaan työyhteisössä jaetaan pelkästään palautetta, kun on aihetta kritiikille tai korjausehdotuksille.

    Työpaikalla aletaan vahvistamaan kiitollisuuden kulttuuria sekä harjoittelemaan rakentavaa palautteen antamista. Näiden seurauksena työtyytyväisyys nousi ja työilmapiiri koettiin positiivisemmaksi, parantaen työntekijöiden sitoutuneisuutta sekä työpanosta.

    Esimerkki 2: Työyhteisössä ilmenee jatkuvaa tyytymättömyyttä työntekijöiden keskuudessa. Pienen tutkimisen jälkeen ilmenee, etteivät työntekijät koe saavansa mahdollisuutta jakaa omia ajatuksiaan tai huoliaan esihenkilöille, eikä esihenkilöiden päätöksenteossa oteta henkilöstön ajatuksia huomioon.

    Ratkaisuna ongelmaan lisätään esihenkilöiden ja henkilöstön välistä vuoropuhelua, jonka avulla henkilöstöä saadaan osallistettua heitä koskevaan päätöksentekoon.

    Tämän seurauksena työntekijät kokivat tulevansa huomatuksi ja arvostetuksi työpaikallaan, lisäten heidän sitoutuneisuuttaan ja tyytyväisyyttään työpaikkaa kohtaan.

Yhteydenotot:

Voit ottaa minuun suoraan yhteyttä joko puhelimitse tai laittamalla viestiä sähköpostiini!

emootioeerik@gmail.com

+358 40 413 5495